Architecte Système d’Information – H/F Angers

Résumé de l’offre

Client Grand groupe – 1 700 établissements en France – 33 000 collaborateurs – 2,1 Mds € de CA
Secteur Mutuelle
Environnement technique Garantir la conformité règlementaire et le respect des certifications ISO 27001 et HDS
Type de profil recherché Confirmé, 5 minimum
Rémunération selon profil, Package à partir de 55K – Statut Cadre
Lieu de travail Région Angers – Télétravail partiel possible
Avantages  22.5 RTT – Ticket restaurant – Mutuelle – Accord de télétravail – CSE

 

L’entreprise :

Notre client est le premier groupe de protection sociale, mutualiste et solidaire, il porte la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale et Solidaire (1 700 établissements en France, 33 000 collaborateurs, 2,1 Mds € de CA)

Le groupe souhaité créer une entité à part pour la Direction des Systèmes d’Information (DSI).

Cette entité définit la stratégie et assure la gouvernance d’ensemble du système d’information et de communication. Elle propose et met en œuvre une politique de déploiement des technologies de l’information et de la communication, ainsi que des usages innovants associés. Elle réalise les projets métiers et techniques inscrits au schéma directeur, assure les études nécessaires à ceux-ci et en définit les modalités de mise en œuvre. Elle exploite le système d’information et de communication, et assure l’assistance aux utilisateurs. 

Présentation du poste

Sous la DSI, vous devrez :

  • Définir et mettre en œuvre les architectures des systèmes en cohérence avec les besoins métiers.
  • Mettre en place et maintenez à jour une cartographie du Système d’Information
  • Garantir l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information
  • Mettre en place des solutions pour garantir la disponibilité, la sécurité et l’intégrité de système d’information et des données.  

A ce titre, vos missions principales seront:

Architecture d’Entreprise 

  • Définition et gestion du référentiel du SI : cartographier le SI (applications, modules, fonctionnalités, données, interdépendances, protocole d’échange…) ; pilotage des acteurs chargés de la mise à jour de ce référentiel ; en faire un outil d’aide à la décision. 
  • Définition des conditions d’intégration d’un nouveau projet ou application au SI ; suivi du respect de ces conditions. 
  • Faire évoluer le SI : pilotage et participation à l’élaboration du schéma directeur ; suivi de sa mise en œuvre. 
  • Anime le comité d’architecture. 
  • Participe à la construction et à l’animation des instances de gouvernance (CAB …) 

 Assistance au cadrage des avant-projets : 

  • Pilote les phases d’avant-projet avec les métiers, sur la base du plan d’urbanisation préalablement défini ; réalise les études d’opportunité et d’impact, analyse la valeur (coûts complets / gains …) du projet ; s’assure de la cohérence fonctionnelle du projet dans le POS de la DSI. 
  • Assure le lien au démarrage du projet avec l’architecte technique et les équipes projets de la DSI. 
  • Anime les futures instances projets ayant trait à l’urbanisation. 
  • Participe à la construction du schéma directeur et à la transformation de la DSI (refonte des processus projets et d’exploitation). 
  • Participe à la construction et à l’animation des instances de gouvernance (comité d’architecture, CAB…) 

 Applique et fait appliquer la PSSI 

  • S’assure, en lien avec le CPO et le RSSI que les architectures applicatives et techniques (y compris dans le cas de solution progicielle du marché) sont conformes à la réglementation en vigueur sur l’usage de données à caractère personnel et de données de santé 
  • Valide les architectures data, applicatives et techniques des solutions mises en place 
  • Présélectionne les solutions : établit à cette fin, des critères de choix et les fait partager par les autres métiers de la DSI (exploitation, développement, solution métier : a minima) 

 Management : Rôles transverse sur l’organisation 

  • Planifier et organiser le travail des correspondants sécurité en lien avec les managers directs et les enjeux métiers 
  • Planifier et organiser le travail des architectes datas, applicatifs et techniques, en lien avec les managers directs et les enjeux métiers 
  • Répartir la charge de travail pour respecter les engagements du groupe et contrôle la qualité du travail produit 
  • Etablir les devis des projets qui lui sont confiés et respecte les budgets alloués 
  • Participer au choix et l’évaluation des sous-traitants (sélection des SSII ou cabinets conseil, participation à la rédaction de l’appel d’offre et au dépouillement des réponses, sélection et réception des candidats) 

 Communication et Reporting: 

  • Communication de la DSI vers ses interlocuteurs. 
  • Mettre en place des actions de communication (en concertation avec le responsable de l’exploitation informatique ou les risk managers métiers) auprès des salariés de l’entreprise en cas de risque majeur ou de dommages au SI causés par une attaque ou par des dégâts matériels. 
  • Assurer le reporting des problèmes de sécurité en estimant les pertes financières (pertes engendrées et coût de mise en place d’une parade). 

Votre Profil

De formation Bac +4/5 en école d’ingénieur ou système d’information avec une expérience de 5 à 10 ans sur les domaines d’architecture SI, réseaux et administration système. 

Les compétences spécifiques attendues sur le poste :  

Compétences Générales : 

  • Alignement de la stratégie du SI 
  • Conception de l’architecture 
  • Gestion des changements de métier 
  • Gouvernance informatique 
  • Veille technologique 

 Compétences techniques : 

  • Maîtrise des concepts SOA et EDA 
  • Maîtrise des réseaux et systèmes 
  • Connaissance des environnements CLOUD (Full ou Hybride) 
  • Connaissances des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies qui s’y rapportent (normes ISO 2700X) 
  • Connaissance des contraintes liées à la certification HDS 
  • Connaissances des outils d’évaluation et de maîtrise des risques (EBIOS) et de tests/d’audits de sécurité (OSSTMM, OWASP) 

 Compétences transverses et relationnelles : 

  • Savoir faire preuve de rigueur, d’anticipation et avez le sens de la méthode pour mettre en place des programmes de sécurité efficients 
  • Avoir le sens de la confidentialité, de l’intégrité et de l’éthique sur les informations traitées 
  • Avoir des connaissances sur les métiers et des enjeux du groupe
  • Avoir une connaissance technique des architectures informatiques et logicielles, 
  • Savoir cartographier les différentes couches du SI, 
  • Savoir modéliser des processus, 
  • Avoir des connaissances en gestion budgétaire et planification  
  • Savoir conduire un projet 
  • Connaissances juridiques en matière de droit informatique et de sécurité 
  • Connaitre les procédures d’achat en vigueur dans le groupe
  • Expérience ou aptitude de management et cohésion d’équipe ;  
  • Capacité à accompagner le changement au sein de ses équipes. 
  • Etre autonome, rigoureux, ouverture d’esprit, 
  • Ecouter, exprimer, analyser, synthétiser, 
  • Négocier, faire preuve de pédagogie, 
  • Travailler en équipe. 

Process de recrutement :

  • Entretien avec Les Favoris
  • Entretien avec opérationnel
  • Entretien DSI et direction des risques
  • Entretien Direction générale
Fonction: Technique
Type de contrat: CDI
Localisation: Pays de la Loire
Télétravail: Partiel
Secteur d'activité: Santé

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