Chief Data Officer (CDO) H/F

Résumé de l’offre

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d’activité d’infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

L’entreprise :

Notre client est un prestataire indépendant de supply-chain industrielle, spécialiste des produits spécifiques et sensibles. Ses domaines d’expertise couvrent l’ingénierie de projet, le pilotage des flux, la protection des biens industriels et le transport spécifique. Le Groupe se démarque par la constitution de sa holding en SCOP, sa démarche RSE, une notoriété et une image de marque qualitatives auprès de ses clients et partenaires.

Dans le cadre de son développement, le groupe a initié la mise en place d’un Pôle Data et IA et recherche un CDAO pour en prendre le management.

Présentation du poste

Sous la direction du Directeur de la Performance, le Chief Data Analyst Officer aura pour missions:

• Management :
  • • Animer et renforcer l’équipe Data et Analyse (7 à 10 personnes)
    • Construire le réseau de référents Data au sein des métiers
    • Collaborer avec les directions (finance, DSI, innovation, RH, etc)
• Apporter de la valeur aux données et en faire un moteur de performance :
  • • Explorer, concevoir et déployer des modes d’analyse (Descriptive, Real-Time, Diagnostic, Prédictive et Prescriptive)
    • Structurer l’organisation de la donnée (définition, suivi, collecte) pour en permettre une exploitation opérationnelle
    • Animer et mettre en place une gouvernance de la donnée au sein du Groupe et de ses filiales (fiabiliser, acculturer, gérer le data lake et le référentiel…)
• Développer / Améliorer :
  • • des solutions de visualisation et de reporting en lien avec les équipes infrastructures IT, pour les métiers et les clients
    • l’usage de solutions en sciences de la donnée (IA, Statistiques, Mathématiques, Analyse) – avec le pôle innovation
    • l’architecture technique et les outils IT – avec la DSI
    • l’identification des transformations et solutions digitales pertinentes pour l’exploitation des données.
    • l’acculturation autour de la donnée du groupe et des métiers

Pour réussir dans vos missions vous pourrez vous appuyer sur :

• Une équipe de cadres impliquée
• Un esprit d’entreprise collaboratif et entreprenarial
• Des outils et moyens techniques déjà en place

Votre Profil

Issu.e d’une formation supérieure management ou sciences de la donnée, vous présentez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction de management des activités d’analyse de la donnée, idéalement dans un contexte de développement/construction des activités au sein d’une PMI/ETI, vous ayant également apporté une connaissance des environnements industriels.

Professionnel.le pragmatique, de terrain, vous aimez le contact avec les métiers, vous êtes reconnu.e pour votre capacité à fédérer autour des enjeux de la data.

Intrapreneur.e, vous saurez vous intégrer à une équipe managériale travaillant collectivement au développement du Groupe.

Compétences opérationnelles nécessaires pour le poste :

• Esprit d’analyse et de synthèse
• Forte appétence à la Data Science et l’analytique
• Fédérer et collaborer avec des équipes différentes
• Très bonne connaissance de l’environnement et du traitement de la donnée
• Être capable de relever des défis avec des acteurs et des activités variées issus de secteurs différents dans un environnement BtoB
• Animation de groupe de travail
• État d’esprit de faiseur
• Communicant
• A le sens du concret

Compétences appréciées :

• Expérience professionnelle dans un contexte industriel
• Expérience de management d’équipe

Conditions du poste :

• CDI, Contrat jours 9 à 12 jours de RTT / an
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Rémunération package +/- 71K€ comportant un variable SCOP
• Tickets restaurant
• N+1 : Directeur de la Performance
• Management direct : Oui ( 7 à 10 collaborateurs)
• Localisation du poste : Saint-Nazaire (44) – déplacements occasionnels

Process de recrutement :

Vous échangerez sur l’opportunité et vos motivations premières avec un consultant Les Favoris. Si le premier échange confirme la pertinence du poste pour votre candidature, nous poursuivrons sur le montage d’un dossier candidat au cours d’un entretien visio.

Les candidats retenus seront reçus en entretien dans le cadre d’un process spécifique et rencontreront le Directeur de la Performance, Directeur de l’innovation, DAF, DSI et Direction Générale.