Résumé de l’offre
| Client | PME – 135 collaborateurs |
| Secteur | Edition de logiciels |
| Environnement technique | VmWare, Linux, Windows, Oracle, MySQL, O365, Powershell, Fortigate, Extreme Networks, Cisco |
| Type de profil recherché | Confirmé, 5 ans |
| Rémunération | à partir de 45K – Statut Cadre |
| Lieu de travail | Saint-Herblain (44) |
| Avantages | Accord télétravail 2 jours par semaine – titres restaurant – participation & intéressement |
L’entreprise :
Spécialiste français des solutions de gestion pour la restauration collective depuis plus de 40 ans, notre client a toujours maintenu sa place de leader sur le marché français en plaçant l’innovation au centre de sa stratégie, avec une croissance à 2 chiffres depuis plusieurs années.
Ses 135 collaborateurs travaillent à la recherche et au développement techniques et commercial de solutions de gestion, d’encaissement pour des grands comptes (Société Générale, La Caisse des Dépôts, Airbus) et des startups qui intègrent leurs applications. C’est au travers la notoriété de ses solutions que la société compte aujourd’hui plus de 3000 établissements clients, représentant un parc actif d’environ 10 000 dispositifs.
Près de 50% de ses effectifs sont dédiés à la technique, organisés autour des activités de R&D, intégration, projets, support, infrastructure, réseau et sécurité.
En croissance constante, elle structure son équipe et ouvre un poste d’Ingénieur Système et Réseaux confirmé H/F.
Présentation du poste
Sous la direction du Directeur Technique & Méthodes, et au sein d’une équipe de 3 administrateurs système et réseaux vos missions principales seront :
- Participer activement à la définition de l’architecture système et réseau
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure SI autour des architectures matérielles et logicielles (2 DC, plus de 3000 liens, 50 équipements réseaux actifs, 2000 clients hébergés, 1.6 milliards de transactions stockées)
- Assurer la sécurité des données et des accès
- Assurer une assistance technique aux équipes applicatives
- Participer à la veille technologique en matière d’infrastructure et de sécurité
Stack Technique : VmWare, Windows, Linux, Oracle Database, vSphere, Powershell, Fortigate, Extreme Networks, Cisco, supervision et métrologie.
Votre Profil
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure en informatique, suivie d’une expérience d’au moins 5 ans dans un environnement de production critique. Vous souhaitez intégrer une équipe au sein d’une PME et intervenir sur un périmètre technologique étendu.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur qui vous permettent de gérer des projets de transformation critiques.
Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer dans une équipe soudée et dans des relations partenaires et clients collaboratives.
Enfin votre leadership, votre ambition à évoluer vers du management pourront vous conduire à évoluer rapidement au sein de la direction technique.
Compétences opérationnelles nécessaires pour le poste :
- Réseaux et TCP/IP
- Systèmes Windows et Linux (prioritairement Linux)
- Virtualisation (VMWare ou Hyper-V)
- Systèmes de gestion de bases de données (installation et MCO)
- Sécurité des données et des accès
- Scripting (shell, powershell)
- Anglais technique pour intérargir avec des services supports de constructeurs et pour travailler sur des livrables clients, notamment dans le cadre d’exigences de sécurité pour des grands comptes ;
Il n’est pas attendu de niveau d’expertise forte sur l’ensemble du périmètre, mais le candidat devra disposer d’un niveau de maitrise à minima.
Connaissances appréciées :
- Expérience sur le passage de la certification ISO27001
- Services Cloud AWS et AZURE
Conditions du poste :
- CDI, statut cadre, Convention Syntec, RTT
- Télétravail : Accord d’entreprise 2 jours hebdomadaires.
- Rémunération selon profil +/-45K€ bruts annuels
- N+1 : Directeur Technique et Méthodes
- Management direct : non (évolutif)
- Participation aux résultats & Épargne salariale
- Titre-restaurant et mutuelle d’entreprise
Process de recrutement :
A l’issue d’une préqualification et d’une évaluation par un consultant Les Favoris, les dossiers seront portés à la connaissance du Directeur Technique et Méthodes pour entretien, idéalement en présentiel. Les candidats rencontreront également un représentant de l’équipe qu’il intègrera et la Responsable des ressources humaines.