Lead QA – Ingénieur Test – Editeur H/F

Résumé de l’offre

Client Editeur – 200 collaborateurs – CA 18 M€
Secteur Edition de logiciel
Environnement technique Suite Jira Confluence sur environnement de développement JAVA/JEE, Spring, JUnit, API Rest, Angular JS/Angular, Webpack.
Type de profil recherché Ingénieur test confirmé.e, @gile, première expérience lead.
Rémunération selon profil, à partir de 40K€
Lieu de travail Saint-Herblain
Avantages  5 RTT – Participation – Tickets restaurant – 2 jours offerts – télétravail partiel- flexibilité horaire

L’entreprise :

Notre client est un éditeur indépendant en pleine croissance, se développant porté notamment par une offre SAAS à destination des experts comptables. Passée de 3 collaborateurs en 2007, la société se rapproche des 200 collaborateurs. Elle se développe en s’appuyant sur les concepts d’agilité et le collaboratif.

La croissance de l’entreprise se fait dans un rythme soutenu et maîtrisé. Les équipes s’organisent en développant des filières d’expertises pour travailler en démarche d’amélioration continue.

Dans ce contexte, l’équipe test, composée de 12 collaborateurs, recherche son.sa futur.e Lead Test.

Présentation du poste

Sous la responsabilité du manager de l’équipe, vous intègrerez des équipes en charge de feature, sur des cycles de 3 à 4 mois en moyenne. Vos missions seront composées à 50% d’opérationnel.

Vos missions :

  • Participer au lancement des features : compréhension du besoin avec les product owner et les développeurs.
  • Etablir la stratégie de tests en vous s’appuyant sur une analyse de risques partagée avec l’équipe.
  • Etre garant.e du processus de tests conformément à la stratégie de tests.
  • Concevoir et exécuter les campagnes de tests et partager les résultats avec l’équipe.
  • Contribuer à l’amélioration de la démarche qualité.
  • Accompagner les testeurs juniors dans l’acquisition des bonnes pratiques et leur montée en compétences.
  • Participer à la « professionnalisation » de la fonction en interne et à la veille technologique.

Compétences métiers requises :

  • Savoir évaluer les risques pour définir et ajuster l’effort de test;
  • Etablir une stratégie de tests, exécuter les campagnes de tests et assurer le reporting;
  • Certifié.e ou formé.e ISTQB (l’ensemble des collaborateurs de l’équipe sont certifiés)

Compétences techniques attendues :

  • Maîtriser l’utilisation d’un ou plusieurs outils de gestion de référentiel de test (Xray for Jira, Squash, HPE QC, autres)
  • Travailler en méthode Agile (sprints 2 ou 3 semaines)
  • Des compétences en automatisation seront un plus pour ce poste

Votre Profil

Quelque soit votre formation initiale, vous êtes inscrit.e depuis plusieurs années dans le développement  de vos compétences en test logiciel.

Vos différentes expériences projets ou organisations vous permettent d’avoir un recul sur les outils et méthodes. Vous vous inscrivez naturellement dans une démarche d’amélioration continue et d’excellence dans l’usage des bonnes pratiques.

Au-delà de vos compétences techniques, organisationnelles, vous avez développé vos qualités relationnelles, votre esprit critique et vous avez commencé à accompagner vos pairs dans leur propre progression.

D’un naturel fédérateur vous serez un moteur dans le développement de l’excellence de l’équipe.

Vous vous appuierez sur :

  • une organisation agile, laissant place aux idées et initiatives.
  • une tribu de 80 collègues soudés, bienveillants, dont l’excellence porte le développement de l’entreprise.
  • une confiance et une autonomie, stimulées par une responsabilisation et par une culture collaborative.
  • un management accessible.
  • un contexte de croissance propice aux projets et aux évolutions
  • un contexte de travail exigeant au service d’une profession réglementée.

Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez postuler :

  • Etude des candidature et pré-qualification par un.e consultant.e Les Favoris
  • Etude des dossiers par un.e chargé.e de recrutement de la société
  • Entretien RH / Manager.
  • Entretien Manager / opérationnel.
Fonction: Technique
Type de contrat: CDI
Localisation: Pays de la Loire
Télétravail: Partiel
Secteur d'activité: Edition de logiciel

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