Résumé de l’offre
Client | PME de 200 collaborateurs |
Secteur | Distribution de solutions et de services informatiques |
Environnement technique | Sécurité informatique, infrastructure, solutions collaboratives (Microsoft 365), infogérance |
Type de profil recherché | 5 ans minimum sur une fonction commerciale dont 3 sur l’IT |
Rémunération | Package fixe + variable : 60/65K€ + Véhicule |
Lieu de travail | La Rochelle Ou Vannes/Lorient |
Conditions | Statut cadre – véhicule de fonction |
Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d’activité d’infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.
Pour qui travaillerez-vous ?
Notre client est une société de distributions et d’intégration de solutions informatiques et collaboratives. Acteur reconnu sur l’Ouest il est devenu en 30 ans un partenaire incontournable des PME, Collectivités et Associations dans leurs projets d’infrastructures SI, Cloud, Sécurité et Collaboratifs. Il a construit sa notoriété sur ses expertises autour des enjeux SI des entreprises et sur sa culture de la proximité humaine qu’il entretient aussi bien en interne qu’avec sa clientèle. Pour poursuivre son développement, la société ouvre une 6ème agence sur le Morbihan (Vannes ou Lorient) ou sur la Charente Maritime (La Rochelle), et recherche son ou sa Responsable d’Agence !
Que ferez-vous ?
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, en tant que Responsable d’Agence,
Vos missions principales seront :
- Initier la dynamique de croissance de l’agence par votre expertise commerciale
- Élaborer et veiller à la tenue du budget de votre business unit
- Recruter vos futurs collaborateurs et assurer le déploiement du plan de formation
- Contribuer à la notoriété de la société et incarner ses valeurs
Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
- Un business model éprouvé et une roadmap réfléchie.
- Une organisation structurée, performante pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de mission
- Des partenariats techniques reconnus.
- Des outils : CRM, PowerBI
Compétences requises :
- Vous savez définir votre stratégie commerciale et la dérouler
- Vous avez des compétences éprouvées en prospection et négociation
- Animé.e par votre goût du relationnel, vous aimez vous impliquer dans la vie économique de votre territoire.
- Vous êtes à l’aise dans l’utilisation quotidienne des outils de collaboration
- Vous avez de bonnes connaissances sur les solutions IT en lien avec les besoins des entreprises : réseau, sécurité, stockage, serveurs, solutions collaboratives
Compétences bonus :
- Vous avez une première expérience en management ou gestion d’un centre de profit
Vous êtes le candidat idéal si :
Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste de développement commercial, dont 3 ans en vente de prestations d’intégration de solutions techniques ou collaboratives.
Votre réussite commerciale vous donne envie d’aller plus loin et d’évoluer en responsabilités. Ancré.e sur votre territoire, vous ambitionnez d’en devenir un acteur économique moteur, au services des sociétés et collectivités.
Votre leadership, votre esprit d’équipe, votre ténacité sont autant d’atouts qui vous permettront de prendre les commandes d’une équipe avec la sécurité et la confiance d’un Groupe reconnu.
Les conditions qui vous sont proposées :
- Plan d’intégration et de formation pour apprivoiser l’organisation, la culture, les offres et vos futurs collègues
- Contrat cadre – 6 RTT par an
- Rémunération : comprenant un fixe et un variable pour un package autour de 60K€
- Véhicule de fonction + carte essence + téléphone
- Un bureau dans un centre d’affaires pour disposer d’une adresse dès le début
- Accord de télétravail de 3 jours hebdomadaires
Vous vous projetez ? Voici les prochaines étapes :
- Premier échange téléphonique avec Lucie ou Marie-Amélie
- Entretien visio avec Marie-Amélie
- Entretien avec la DRH et le Directeur Commercial
- Test de personnalité/motivation
- Entretien avec un associé et un Responsable d’Agence