Résumé de l’offre
| Client | Editeur – 135 collaborateurs |
| Secteur | Solutions logicielles pour le secteur de la restauration |
| Environnement technique | VmWare, Linux, Windows, Oracle, MySQL, O365, Powershell, Fortigate, Extreme Networks, Cisco |
| Type de profil recherché | Confirmé, 3 à 5 ans en pilotage de projets d’infrastructures de production |
| Rémunération | selon profil, Package à partir de 48K – Statut Cadre |
| Lieu de travail | Région Saint-Herblain (44) |
| Avantages | Accord télétravail 2 jours par semaine – titres restaurant – participation & intéressement |
L’entreprise :
Spécialiste français des solutions de gestion pour la restauration collective depuis plus de 40 ans, notre client a toujours maintenu sa place de leader sur le marché français en plaçant l’innovation au centre de sa stratégie, avec une croissance à 2 chiffres depuis plusieurs années.
Ses 135 collaborateurs travaillent à la recherche et au développement techniques et commercial de solutions de gestion, d’encaissement pour des grands comptes (Société Générale, La Caisse des Dépôts, Airbus) et des startups qui intègrent leurs applications. C’est au travers la notoriété de ses solutions que la société compte aujourd’hui plus de 3000 établissements clients, représentant un parc actif d’environ 10 000 dispositifs.
Près de 50% de ses effectifs sont dédiés à la technique, organisés autour des activités de R&D, intégration, projets, support, infrastructure, réseau et sécurité.
En croissance constante, elle structure son équipe et créé un poste de Responsable Infrastructure et Sécurité H/F.
Présentation du poste
Sous la direction du Directeur Technique & Méthodes, le poste comporte 2 axes :
=> Missions techniques :
- Assurer le MCO de l’infrastructure SI autour des architectures matérielles et logicielles
- Assurer la sécurité des données et des accès
- Intervenir aux côtés de l’équipe dans la gestion des incidents et assurer une assistance technique
- Assurer la veille technologique en matière d’infrastructure et de sécurité
Stack Technique : VmWare, Windows, Linux, Oracle Database, vSphere, Powershell, Fortigate, Extreme Networks, Cisco, supervision et métrologie.
=> Missions organisationnelles et managériales :
- Suivre les projets liés au cycle de vie de l’infrastructure et accompagner la croissance et l’innovation de l’entreprise
- Assurer le pilotage l’équipe : planning, compétences, projets (3 collaborateurs)
- Assurer la relation avec les prestataires et les partenaires.
- Animer sur son périmètre la démarche qualité et de la politique de sécurité.
Votre Profil
Issu.e d’une formation supérieure en systèmes et réseaux, suivie d’une expérience d’au moins 3 ans comme leader technique d’un pôle infrastructure, sur des environnements de production à enjeux réseaux et sécurité forts.
Reconnu.e pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur vous saurez rapidement vous approprier les enjeux quotidiens d’un environnement technique critique.
Doté.e d’un excellent relationnel, d’un bon leadership, vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilité en conservant des missions techniques.
Vos qualités relationnelles, votre adaptabilité vous permettront aussi de vous intégrer dans une équipe fidélisée avec un turnover très faible.
Compétences opérationnelles nécessaires pour le poste :
- Réseaux et TCP/IP
- Systèmes Windows et Linux (prioritairement Linux)
- Virtualisation (VMWare ou Hyper-V)
- Systèmes de gestion de bases de données (installation et MCO)
- Sécurité des données et des accès
- Scripting (shell, powershell)
- Anglais technique pour intérargir avec des services supports de constructeurs et pour travailler sur des livrables clients, notamment dans le cadre d’exigences de sécurité pour des grands comptes ;
Il n’est pas attendu de niveau d’expertise forte sur l’ensemble du périmètre, mais le candidat devra disposer d’un niveau de maitrise à minima.
Connaissances appréciées :
- Expérience sur le passage de la certification ISO27001
- Services Cloud AWS et AZURE
Conditions du poste :
- CDI, statut cadre, Convention Syntec, RTT
- Télétravail : Accord d’entreprise 2 jours hebdomadaires.
- Rémunération selon profil à partir de 48K€ bruts annuels fixes + variable
- N+1 : Directeur Technique et Méthodes
- Management direct : Oui 3 collaborateurs
- Participation aux résultats & Épargne salariale
- Titre-restaurant et mutuelle d’entreprise
Process de recrutement :
A l’issue d’une préqualification et d’une évaluation par un consultant Les Favoris, les dossiers seront portés à la connaissance du Directeur Technique et Méthodes pour entretien, idéalement en présentiel. Les candidats rencontreront également un représentant de l’équipe qu’il intègrera et la Responsable des ressources humaines.